行政主管

职位描述

岗位职责：
1、招聘：做好招聘规划，负责公司各岗位的招聘，渠道维护，制度优化。
2、绩效：执行绩效考核流程，不断优化各部门的绩效考核指标和流程。
3、福利：落实公司各项福利项目，不断优化和调整福利项目。
4、统筹：落实好公司展会准备工作。
5、培训：做好培训规划，落实培训计划和评估培训效果。
6、人事管理：独立负责公司仓库和宿舍等事务性工作。

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