招聘专员

职位描述

岗位职责：
1、 根据企业经营发展计划，汇总各部门提出的招聘需求与用人标准，选择合适的招聘渠道发布招聘信息；
2、 根据招聘渠道反馈的资料信息，进行汇总并筛选出面试名单；
3、 合理安排面试时间、地点，营造良好的面试环境，让相关部门领导与应聘者沟通；
4、 负责企业各类招聘渠道的拓展、维护；招聘信息的更新；
5、 负责对招聘效果进行评估，并定期上报分析报告；
6、 熟悉掌握企业HR系统中招聘专员应掌握的功能；
7、 熟悉公司人力资源制度和相关法律法规，熟练解答应聘者提出的相关问题；
8、 总结招聘工作实施过程中存在的问题，并提出优化招聘制度和流程的合理化意见；
9、 招聘费用的申请与报销，并定期向主管汇报招聘费用的开支情况；
10、完成领导交办的任务；
岗位要求：
1、熟悉招聘相关流程，有一年或以上招聘或者人事相关经验者优先考虑
2、能承受较强工作压力，服从上级安排

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