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岗位职责:
1.依据人资资源战略,制定公司人力资源规划,拟定部门年度工作计划、年度预算。
2.熟知人力资源6大模块管理内容,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;甄别、选择简历和维护合适的招聘渠道。
3.根据公司需要,进行人才储备、培养,建立人才梯队,组织公司团队建设、建立完善的培训、晋升、薪酬激励体系。
4.及时处理公司管理中的重大人力资源问题。
5.辅助其他部门的工作
任职资格:
1.年龄:28-40岁之间,具有家具行业工作经历优先。
2、学历:人力资源、管理或相关专业本科及以上。
3、5年以上实操工作经验,2年以上招聘工作经验,能够组织实施各板块的工作。
4、熟悉地方劳动法、劳动合同法及相关的各项法律法规,并能结合开展的人事相关工作合理有效的降低企业用工风险、规避用工问题,处理劳动纠纷等。
5、抗压力强,沟通能力强,心思细腻,做事严谨,团队意识强,责任心极强
江西省-南昌市南昌市新建区望城新区兴业二路89号(物华路与兴业二路交叉处) 查看地图路线