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1、大专以上学历，一年以上工作经验（应届生择优）
2、人力资源、行政管理相关专业；
3、负责公司员工的出勤、绩效考核、薪资体系、社保及各项管理制度并监督执行；
4、负责招聘、选聘录用（安排面试、上岗、岗前培训），建立人事档案；
5、月底前准时将考勤资料汇总好，月底前汇报工作计划及完成情况；
6、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
7、具备强烈的责任感和执行力，优秀的沟通能力、耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
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