人事主管

职位描述

岗位职责：
1、按照公司人力资源管理体系梳理人力资源工作流程；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责各类型员工职业发展进行规划，建立不同阶段员工发展平台，并跟进；
4、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神；
5、负责人力资源部各项管理、考核工作，并完成领导交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理或企业管理相关专业，国家统招本科以上学历；
2、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力及亲和力，具有敏锐的洞察能力和分析判断力；
3、具有良好的职业道德及操守，善于团队合作；
4、3年以上人力资源管理经验，熟悉劳动法及各地人事法。 联系方式：17688826913

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