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1、3年以上运营经理工作经验;
2、具备驻店辅助销售技巧与培训技能;
3、具有运营部门人员管理经验一年以上,并针对不同人员性格给予相应的引导与提升;
4、具有渠道建设与店面维护工作技能;
5、目标性强,具有一定的团队目标达成意识;
6、善于沟通,主动与各渠道保持良好的沟通环境,确保促进业绩达成。
7、主攻市场渠道建设。
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