行政人资专员

职位描述

一、行政岗位职责：、公司食堂、环境卫生、安全生产等管理；
2、公司固定资产的管理，日常办公用品的统计、核对、入库、发放、采购等工作；
3、行政车辆的管理，统筹安排车辆出车，并对每月费用进行控制；
4、部门费用预算的制作，并对预算准确度负责；行政费用的控制，并策划行政费用控制方案；
5、行政体系的建设，包括办公用品管理、行政车辆管理，办公7S管控等工作；
6、公司停车场管理、门禁管理；
7、著名商标申请、财政补贴等项目管理；
8、协助公司营业执照等证照年审等工作。
二、人事岗位职责：1.协助部门主管人力资源管理各项体系建立工作，并负责配合实施执行
2.人员招聘与配置工作（招聘规划、方案、渠道、成本、面试评估等）
3.新员工报到手续办理，档案建立，入职培训，试用期评估，转正手续办理
4.负责公司总部考勤工作，薪资表、薪资条的制作发放
5.负责人事档案的整理归档工作，并对其准确性及安全性负责
6.公司员工的入职、离职、调岗、任命、晋升、降职等异动手续办理、人事公告发文等工作
7.公司员工劳动关系的管理，并负责办理社保手续、工伤、劳务纠纷等事项
8.依据公司员工福利制度，做好相关福利的发放慰问工作
9.在职期间参与校园招聘、薪酬调查、薪酬调整、中层管理人员培训营等项目工作。

该公司其他职位