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岗位职责:
1、根据集团战略规划,协助总经理草拟事业部发展规划,协助总经理组织事业部发展规划的实施,并根据集团发展变化适时调整规划方案;
2、负责事业部经理级年度及月度绩效考核目标及执行方案的草拟和完成情况的考核;
3、协助完成事业部年度经营目标规划工作;
4、协助完成事业部管理相关制度的完善与制订;
5、负责处理事业部内部的日常管理事务;
6、负责事业部团队文化建设工作,负责组织事业部参加集团组织的各项文化活动等。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、企业管理类相关专业 ;
3、5年以上同行业公司管理经验,2年以上经理级别以上管理经验;
4、掌握现代企业管理知识,了解国家劳动等有关政策法律法规;
5、知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;
6、逻辑清晰、执行能力强,具有坚韧的职业素养及抗压能力。