人事专员

职位描述

岗位职责：
1、建立健全人事管理制度，并有效组织实施。
2、组织汇编、修订、完善公司各项管理规章制度；定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行；
3 、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、合同档案、文件资料档案等）
4、负责招聘工作，组织实施员工的招聘、调配工作
5、负责日常考勤监督、薪资核算及社会保险办理
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7、组织开展公司企业文化建设。
4. 岗位资格
该岗位所需的最低资格要求，包括

1. 大专以上学历；3年以上人事行政管理工作经验
2.熟悉劳动法及劳动合同法，并能运用于实际。
3. 具有很好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

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