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1、大专以上，人力资源管理或相关专业；
2、熟悉人力资源管理各大模块，熟悉国家、地区劳动政策法规；
3、三年以上制造行业同等职位工作经验； 软体沙发行业的优先
4、良好的沟通协调能力.
5、能建立完善的人力资源体系（包含招聘，绩效考核，培训，薪酬福利，企业文化建设与员工发展等体系，制定和完善公司行政管理制度与人力资源管理制度
6、能制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任与工作标准，加强部门间的协调与配合
7、员工的招聘，筛选面试，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础的执行与管理工作，
8、基建，后勤的管理
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