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1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2. 一年以上人事行政工作经验;
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4. 熟悉公司行政管理的各项事务;
5. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用。