人事行政专员

职位描述

岗位职责：
1、协助领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、办公用品、固定资产的采购、统计、盘点以及费用管理、成本管理等；
9、证照的办理。
任职要求
1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄25-35岁。
3、2年以上人力资源工作经验，精通招聘、绩效模块尤佳；
4、熟悉行政人事管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神.

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