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岗位职责: 1.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 2.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 3.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 4.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 5.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 6.负责办公室采购,文件的保管。 7.完成领导交代的其它任务 8.能接受和另一名行政人员每个礼拜天的星期六和星期日对换上班。