人事行政经理

职位描述

岗位职责：依据公司的发展战略目标组织编制和实施人力资源规划，组织协 调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源保障和支持；
任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关 专业优先考虑；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力,工作细致、原则性强；
4、熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识；了解国内外人力资源管理的新动向；
5、执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正.

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