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岗位主要工作职责:
1、 培训规划和工作:负责培训需求调研与分析,拟定培训的具体规划,实施计划和实施方案;
2、 培训资源管理:负责制定企业文化,产品基础,销售技巧,推广活动等专业课程;
3、 培训授课:负责新进员工,门店导购人员以区域店长沙龙培训;
4、 培训效果总结:负责分析总结培训工作,对培训效果评估,跟进培训后的效果反馈。
5、 培训教材编写:课程开发,编写产品培训教材、导购员销售技巧培训教材。