行政人事招聘主管|经理

职位描述

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；？
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；？
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、年龄28-45周岁，大专及以上学历，人力资源管理及工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上招聘实务经验，其中有2年主管岗位经验，教育培训行业工作背景优先；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；？
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
6、对公司制度管理、工作流程、绩效管理较为熟悉和擅长

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