薪酬专员

职位描述

岗位要求：
1、25-35岁，女性，本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、2年以上的薪酬核算工作经验；
3、为人诚恳踏实，对数据敏感，数据分析能力较强， 精通Excel；
4、较强的沟通能力、执行力。
岗位职责：
1、负责公司员工薪资核算，制作公司每月的工资报表；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、负责各部门岗位的业绩考核指标收集，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；

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