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岗位职责：
负责公司员工的招聘、面试和录用，办理入职手续，做好员工入职档案管理，协助招聘组做好外出招聘，以及跟进公司内部的招聘相关事宜。
任职要求：
1、男，大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、性格开朗，热情大方，工作责任心强，能承受一定工作压力；
3、有招聘相关工作经验优先考虑，应届毕业生亦可考虑。
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