直营店经理

职位描述

一、工作职能：
1、负责品牌在成都直营店的日常管理，策划执行品牌在区域内推广、促销等公关活动；
2、负责区域市场家装设计师，楼盘社区团购等营销活动；
3、负责所辖部门员工培养、培训、绩效管理，强化团队营销能力和人才建设；
4、带领团队完成公司既定的月度/季度 、年度销售目标；
二、基本底新：4500元/月，住房补500元，话补300元，合计5300元/月
三、提成奖金：
1、销售奖励：公司根据市场环境给予下达年度/季度销售指标任务，按销售目标完成率给予计提年度/季度销售提成，具体如下：
　◆年度销售目标800万，完成85%或以上，奖金=40000元*完成率
注：年度销售目标800万指世豪店目标；年度内如增加店面管理，公司根据店面情况给予增加目标任务，所增加将店面目标将以附件补充文件形式传达
　◆季度销售目标：
1）第一季度销售目标100万，完成100%及以上，奖金=10000*完成率。
　 2）第二季度销售目标150万，完成100%及以上，奖金=12000*完成率。
3）第三季度销售目标250万，完成80%及以上，奖金=14000*完成率。
4）第四季度销售目标300万，完成80%及以上，奖金=16000*完成率。
2、管理店面经营业绩提成：公司根据市场环境给予下达月度销售指标任务，按销售目标完成率给予计提月度销售提成，具体如下：
◆当月经营目标完成率70%以上，按总业绩额提成6‰；月目标完成率90%以上提8‰；完成130%以上提成1%
◆连续两个月目标完成率低于70%或连续三个月目标完成率低于80%，公司给予辞退或调岗。
3、世豪店经营利润分成（销售毛利扣除租金/人工/广告/分摊等后所得为纯利润）：
1)年度纯利润40-60万，提成5%
2)年度纯利润60-100万，提成8%
3)年度纯利润100万以上，提成10%
4、个人参与具体接单，个人接单销售提成：
当月个人销售业绩额A A≤8万 8万 提成点数 1.8% 2% 2.5 % 3%
5、保额销售：带领团队完成公司月度经营目标，月度目标完成率低于60%，当月责任扣减工资500元。

任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，具备良好的语言表达能力和协调能力，善于处理客情关系；
2、具备终端营销管理经验，5年以上同等管理经验，熟悉建材行业，具备定制衣柜行业经验优先；
3、具备良好的品牌推广策划、促销策划经验，具有成功管理经验；
4、具备良好的抗压能力和商务洽谈能力，勇于挑战机会；
5、良好的团队培养、培训及管理能力，善于激发团队拼搏奋进。

该公司其他职位