招商经理

职位描述

浙江金凯科技有限公司-招商经理
招商经理：2-6名(含销售代表、网络销售、市场营销管理）
一、任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、年龄：22-45岁；具备极强的市场敏感度及创新意识能够举一反三融合到方案执行中；
3、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或经销商落地招商工作经验；有网络营销经验，有网络平台工作经历者优先。
4、精通B2B、B2C、O2O电商模式，熟悉国内外交易平台、第三方招商平台；熟悉seo优化、网站自然排名规则以及网页开发规范，熟悉微信、论坛、社区、视频、Blog及新颖网络推广媒介。
5、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
6、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力；
7、头脑灵活，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
8、具有较强的团队合作意识，客户服务意识；
9、对公司木门产品、整体家居具有较深的了解、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
10、诚信务实，沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；
二、工作内容
1、负责完成工作期间的区域招商任务指标及客户维护工作；所负责区域市场信息收集、分析与反馈及产品形象维护；保持同类市场销售负责人的良性沟通，收集并反馈客户、销售人员的意见和建议；
2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，拓展工作；通过项目落地及网络服务促进订单生成。
3、定期向总监汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性；
4、整理招商资料，确保资料整齐完整；
5、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议；
6、带动新员工快速熟悉工作环境，进入工作状态；
7、配合招商总监做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因；
9、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
10、完成招商总监安排的其他工作；
三、薪酬待遇：
1、第1-3个月完成工作期间的区域招商前期工作任务，比如信息收集等，按照有用信息量计发固定薪酬2000-8000元；信息发挥作用产生订单，按照订单另外计发提成（上不封顶）；第4月开始按照有用信息进行对接，落实一家（以签订合同为标准）计发100-500元奖金（按照合同销售额多少和保证金多少计发）；期间产生的订单另外计发提成；）（优秀业务员年薪可达到180k以上）
四、工作地点：
浙江江山或者浙江杭州

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