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1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
7、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
8、公司内部治安管理;
9、行政管理的成本控制及水电管理等。
10,有家具行业行政人事管理两年以上工作经验。