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1.制定年度销售目标和整体销售工作规划,并领导销售团队付诸实施;
2.建立、管理公司销售团队,规范运作流程和分析市场动态,制定公司销售政策及实施;
3.制定和完善销售制度,逐步建立健全适应市场发展的营销管理体系;
4.负责对渠道人员的考核及评估;
5.执行能力强,有良好的沟通能力及业务拓展能力;
6、工作责任心强,有优良的职业道德;具有一定的人格魅力;