销售经理

职位描述

1、协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，参与分析市场发展趋势。
2、协助组织市场调研工作。
3、根据公司年度销售目标，组织制定本部门销售工作计划和预算并严格执行。
4、定期、准确地向营销总监报告公司销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司的销售决策提供信息支持。
5、建立健全客户信息档案；定期与重点客户保持联络，不定期进行客户回访。
6、负责公司的项目报价、投标、商务谈判、签订合同等工作。
7、指导督促公司销售合同履行，包括合同执行、变更、回款等工作，协助财务部完成结算工作。
8、协调处理公司客户反馈的意见和建议。
9、参与销售制度的制定，检查制度执行情况，审核下属工作日志、出勤、客户开拓及维护等内容。
10、负责协调本部门与项目开发部及公司相关部门之间的关系。
11、监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
12、依照销售目标，制定本部门年度/月度工作计划，对部门成员工作进行监督及指导员工，并组织考核。
13、负责本部门业务招待费的预算及过程控制。
14、负责本部门工作职权范围内产生的工作费用的预算控制。
15、组织对团队成员的培养，建立内部人才梯队。
16、依据下属工作完成情况，给予下属恰当的工作激励、鞭策，增加团队凝聚力。
17、定期组织召开本部门销售工作会议，对月度工作、专项工作的开展情况提出考核意见并督促员工进行整改；定期对员工的思想动态、工作态度、职业操守、劳动纪律、岗位适配度进行检查、评价，并及时向人力资源部门提出奖惩、岗位任用的建议。
18、参与本部门日常人事管理工作。
19、参与本部门管理体系、工作流程、制度的建立、维护；负责本部门职责范围内的保密工作，执行公司已颁布的其他涉及本部门工作的管理制度。
20、负责在本部门内对企业文化的宣贯、执行。
21、对本部门对外合同、文件传递前，进行部门内的最终审批。

任职要求：
1、性别不限，28至40周岁。
2、5年及以上家具或相关行业市场或销售工作经验。
3、熟悉国家有关家具行业发展的政策及专业知识，精通公司产品知识；精通现代营销管理和采购、财务等企业综合管理知识，熟练掌握商务礼仪和谈判知识，熟悉《合同法》等相关法律、法规；熟悉公司的经营业务及各项规章制度。
4、具有优秀的分析和判断能力，良好的阅读、口头/文字表达能力和人际交往能力，思维活跃，有较强的开拓性、创造性，能系统性地思考和分析问题。
5、熟悉计算机日常办公软件及网络的应用。

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