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岗位职责:
(1) 负责公司市场营销体系的战略分析和定位、业务团队培训和提升、终端的稳定和布局、营销费用预算、专卖店的管理等方面的管理工作。
(2) 细分市场建立、拓展、调整市场营销网络; 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,确保完成营销目标和营销计划;
(3) 组建营销团队,制定营销系统年度专业培训计划;对部门下级进行考评,并进行考评沟通,将考评结果提交并实施;
(4) 制定年度销售目标,负责分解各区域的销售指标和营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
(5) 善于运用数具分析。
(6)具备解决问题的能力。
任职资格
1、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队和各部门的沟通;
2、有团队领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好的语言表达能力;
3、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,学习创新。