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1、根据公司发展战略规划,制定经营计划,并组织实施完成目标。
2、制定企业财务预算和利润分配方案,定期向企业董事会、股东大会汇报企业经营状况和财务状况。
3、开展企业文化建设和提高团队凝具力工程,塑造企业形象,充分发挥团队作用。
4、制定企业内部各管理机构,负责各项制度的制定并实施落实,严格纪律,树立正气。
5、代表公司与对外签定各项业务合同,并达成合同内容。
任职要求:
1、管理类专业专科以上学历,40岁以下。
2、大中型企业管理经验5年以上,有政府、房地产开发商、装修公司资源。
3、优秀的团队建设,管理经验,良好的全局驾驶能力,组织能力。
4、具有全局意识,团队合作精神?,良好的学习能力和创新能力。
年薪=工资+提成+股权分红