人事行政主管

职位描述

岗位职责：
一、行政管理
1、负责公司目标计划考核管理工作；
2、定期收集公司各部门各方面工作情况、资料、数据。；
3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
4、负责组织公司办公费用的计划；负责对公司办公设备的管理和维护；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。
6、员工宿舍的管理，安排。
二、人事管理
1、人力资源体系建设：参与公司有关重大人事问题的讨论，决策，协助公司高层制定人力资源战略规划；
2、负责招聘、绩效、员工关系、薪酬等模块工作；招聘计划具体实施；招聘结果的统计反馈；各招聘渠道，招聘方式的总结，分析与调整建议；
3、负责做好公司员工的考勤.准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；
4、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
5、对公司员工进行考核、并向公司提供相关实际情况；
6、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；
7、根据公司发展制定并不断完善各项管理规章制度，并确保制度的贯彻执行

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有4-5年工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)；
5、能接受在新都区和驷马桥上班，新都区的求职者优先考虑。

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