行政经理

职位描述

1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
3.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批。
6.负责管理食堂，保卫部、设备部、后勤部一切日常事宜。

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