制造事业部总经理

职位描述

岗位要求：
1、年龄40岁以内，有5年以上公司管理工作经验，本科以上学历，木材加工、机械制造或企业管理相关专业，男性；
2、具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作；
3、具有较强的团队建设和管理能力；精力充沛、高效执行力，能承受较大的工作压力；
4、具备全局意识和协作精神，有领导亲和力，为人正直、责任心强、作风严谨、坚持原则，廉洁奉公、工作仔细认真；
5、木门（免漆和高端木门）和家具制造行业工作经验者优先。
岗位职责：
1、组织实施公司的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
2、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度生产计划；
3、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查和落实； 4、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升制造能力；
5、主持实施公司各项管理流程和规章制度；
6、定期向公司报告生产运行情况。

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、 完善的晋升通道：推崇“能者上，庸者让”的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。

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