设备负责人

职位描述

岗位要求：
1、年龄40岁以内，具有三年以上设备维修和管理经验，大专及以上学历，电气类、机械类专业，男性；
2、熟悉工厂安全知识，熟悉设备工作原理，有数控维修背景，熟悉PLC；
4、有良好的组织沟通及协调能力。
岗位职责：
1、负责设备部管理工作，保障动力设备的安全运行与装修设施完好，确保设备经常处于良好的工作状态；
2、负责设备管理人员的合理安排及调配，全员生产维护过程中人员意识的转变；
3、组织制定设备更新、改造工程计划、大项维修保养计划，备件购进计划，并组织实施；
4、部门团队技能的提高，包括培训及设备故障诊断数据库的不断完善等；
5、部门内部管理，包括固定资产管理，设备档案管理，资产台帐管理等。

事业单位般的福利待遇，广阔的发展平台。
1、成熟的薪资体系：员工享受富有竞争力的工资待遇，公平的调薪机会（转正调薪、年度调薪、晋升调薪、证书调薪等）。
2、齐全的保险福利：一经录用，全部缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），城镇户口或全日制大专（含）以上学历享受住房公积金。
3、充裕的休息时间：公司周末安排休息，日工作8小时，超出部分计加班工资或安排调休；法定节假日完全按照国家标准执行；按工龄享受不同天数的年休假。
4、 完善的晋升通道：推崇“能者上，庸者让”的用人理念，无障碍提拔基层员工。
5、系统的学习机制：长期与台湾健峰学校合作，同时公司还成立了欧派学院，为员工提供丰富的外出学习和培训机会。
6、健全的后勤保障：设有员工食堂、现代化员工公寓（单间/标间/4人间，生活设施齐全，包括网络、电视、空调、热水器）；往返市区的员工豪华大巴免费接送。
7、贴心的员工关怀：一年一度的员工健康体检、丰厚的节日礼品、温馨的生日祝福。
8、丰富的业余生活：不定期组织员工篮球赛，卡拉ok等员工活动。

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