培训经理

职位描述

岗位职责：
1、负责销售系统（经销商培训为主）培训素材整理收集及培训课程体系的建设；
2、负责公司销售系统年度培训规划和培训计划的制定及实施；
3、负责定期和不定期与经销商进行沟通，了解经销商培训需求并提供解决方案；
4、根据公司战略目标的调整、业务部门经营管理现状和业务人员的胜任力要求开发合适的培训课程，并组织培训；
5、建立经销商培训档案，并及时了解经销商的业绩状况，为经销商整体能力提升制定培训方案并组织实施；
6、每年组织策划适合销售团队的培训项目，编制方案并组织实施；
7、根据公司市场政策的调整及行业环境变化情况，及时到全国各经销商处进行巡回培训；
8、对公司的各直营门店进行培训，帮助各直营门店高效运作，助力各门店业绩提升；
9、根据销售和市场的安排，及时奔赴各地经销商或门店进行培训，帮助提升业绩；
10、负责公司大型商务活动的主持，并代表公司参加商务往来活动。

任职条件：
1、年龄30--40岁，男女不限，形象气质佳，能适应全国各地出差；
2、有经销商等销售型培训工作经验3年及以上，有过销售工作经验更优；
3、有很强的语言表达、商务礼仪、商务谈判和应变能力；
4、要求逻辑思维清晰、气场强、培训技能突出；
5、了解民用家具经销商的经营模式，有相同行业培训经验优先录用。

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