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任职条件:
◆5年以上销售、市场营销管理工作经验。
◆熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
◆有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
◆具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
◆良好的口头及书面表达能力。
◆工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
◆具有高度的工作热情和责任感。
岗位职责:
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营
销计划经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析及时
调整营销策略和计划制订预防和纠正措施确保完成营销目标和营
销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度经批准后施
行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织细分市场建立、拓展、调整市
场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算并根据市场和公司
实际情况及时调整和有效控制。