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岗位职责:
1.基于培训、学习的需求分析,组织制定终端门店店铺的培训计划并具体实施、跟进;
2.设计及完善培训课程、方法,组织编制相应的培训材料,主持、参与部分培训课程的授课;
3.发掘公司内部培训资源,负责讲师安排等具体事务的落实;
4.设计并实施培训评估系统,跟踪培训效果,编写效果评估报表;
5,修正培训方案,改善培训质量。
任职要求:
1.3年以上市场销售培训经验,至少1年店铺培训经验;
2.较强的口头表达能力,沟通协调能力,人际交往能力,持续改善的能力;
3.有责任心,主动性强,积极乐观。
工作时间:
做六休一(8:30-11:30 13:30-17:30)
公司福利:
1、全部员工入厂当天起即实行包吃包住。
2、免费享有员工公寓住宿,三餐于员工食堂免费就餐,每周有加餐和发放水果。
3、员工宿舍有独立阳台、洗手间、空调、风扇,24小时供应热水。公司欢迎夫妻双方共同进厂。
4、自进厂当天起,为每位员工购买工伤、医疗、养老、失业、意外等保险。
5、公司为保障员工工作安全,为员工免费配发劳保用品:工衣、工帽、手套、耳塞、护目镜、防尘口罩、等。
6、享有加入公司爱心基金会的权利,并可以根据实际情况得到救助;
7、春节12-14天的假期,每年春节前办理团体返乡火车票预订;
8、享有参与年度先进工作者评选的权利,先进工作者将获得物质、精神、旅游的激励;
9、享有公司支持的学历继续教育、技能培训及在岗素质提升培训;
10、新进普工安排岗前培训与岗位技能培训。
10-15K 深圳市/5-10年经验/其他
12-15K 深圳市/3-5年经验/大专
8-15K 深圳市/3-5年经验/大专
15-20K 深圳市/经验不限/大专
6-10K 深圳市/1-3年经验/大专