人事行政经理

职位描述

1、负责主持开展公司日常行政人事管理工作，负责人事行政体系的搭建；
2、负责起草公司有关行政、人事、薪酬、考核、培训等管理制度；
3、负责拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划；
4、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
6、负责管理员工劳动关系、劳保福利、工资审核等工作；
7、负责员工绩效考核工作，协助分管副总对中层及其以上管理人员进行考核；
8、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
9、负责公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作；
10、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
11、负责对公司车辆、库房、办公采购等行政事务工作进行统一管理；
任职资格：大专以上学历，行政、人资、工商管理专业。有公司团队搭建、企业文化建设经验优先，熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、员工劳动关系、薪酬、绩效模块都能熟练的操作。熟悉相关的人事法规政策。持c1驾驶证优先。

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