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1、协助行政总部人事部完成公司人事事务管理;
2、参与公司招聘、培训考勤等基础事项收集整理归档工作;
3、员工入离职手续的办理及员工保险办理;
4、员工招聘工作、简历筛选、通知和安排面试等工作;
5、负责招聘渠道的维护和更新;
6、工伤事故的申报及后续的处理工作
7、处理日常劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续;
8、办公室其他各项行政工作(食堂、住宿等);
9、对外事务的日常接待处理工作;
10、领导交办的其他工作任务。