人事行政总监

职位描述

岗位职责：
1、根据公司发展战略方向，推动公司人力行政部各项管理制度的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，维护公司劳资关系的良性发展，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进和执行管理团队的建设、塑造、维护、发展和宣导公司企业文化；
5、根据公司发展做好后勤以及公司安全生产管理工作；
6、处理政府各职能部门衔接事项。
任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息 。

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