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要求:
1、专科学历,经管类专业。
2、有3年以上制造业人力资源管理经验,家具业从业者优先。
3、熟悉人力资源六大模块(有招聘和培训经验者优先)
岗位职责:
1、熟练掌握人力资源管理制度、流程;
2、制订并完善公司人力资源管理;
3、拟订人力资源培训计划和绩效考核制度;
4、处理员工关系等日常人力事务;
5、企业文化建设规划;
6、其它事务。
5、熟悉人力资源相关管理职能。