HR主管

职位描述

1.负责公司的整体人力资源规划及招聘：需求分析、预算制定、招聘方案的制定；发布和管理招聘信息；筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调；面试过程的实施，分析和评价面试结果；确定最终人选以及通知录用；面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新；招聘渠道的开拓与维护，招聘会的联系及相关物料的准备；不断完善招聘制度、流程和体系。
2.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
3.负责所有部门的岗位分析及岗位描述。
4.负责员工劳动合同的签订及续签，以及员工调岗、解聘、任免、离退休的全面管理。
5.上级交待的其他临时工作任务。
岗位要求：
男女不限，大专以上学历。
人力资源管理专业，5年以上相关工作经验者优先。

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