人事经理

职位描述

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善工厂相关制度和工作流程；
2、负责组织编写各部门职位说明书；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、熟悉人力资源六大模块，有工厂行政管理经验，责任心强；
5、上级临时交办事宜。
任职资格：
1、3年以上人力资源岗位工作经验或2年以上人力资源主管岗位工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；
2、熟练操作办公软件；
3、熟悉国家有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
4、具有较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；

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