绩效薪酬专员

职位描述

1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.具有1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬绩效相关模块，熟练操作计算机和Excel、Word、PPT等办公软件；
3.推动绩效考核工作的开展，组织各部门绩效考核评分、绩效沟通并对考核结果进行分析完成绩效相关分析报告；
4.薪酬绩效制度和流程的优化、执行；考勤制度和流程的优化、执行；
5.善于沟通，具有良好的团队合作精神.
6.认真细致，具有较强的学习能力，观察力，和数据分析能力；

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