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翠家具各级别经理工资待遇【试行】

华翠家具简介：华翠公司专业生产板木套房家具，目前拥有五个系列产品、全国店面368家，香河、哈尔滨分别设有中转中心，在黑龙江省宁安工业园区拥有占地12万平方米的生产基地。现在正在以每年2个系列产品上市，每年参加3到4次展会的高速发展中。
1、 业务经理；头一个月为实习工资2000元，一个月后确定录用保底工资3000元，绩效工资标准为；底薪1500+提成+出差补助100元/每天+电话费补助100元/每月。（提成标准、奖罚有大区经理制定）合格后月绩效薪资会达到 五千元以上。自己单独能开店，开店数达10个以上可以提升为区域经理。
整个大区合计提成0.8%、其中大区经理提成0.4%，每个大区经理配备两名业务经理。大区经理对所配备的业务经理有管理日常工作和建议调离的权利。并由大区经理制定赏罚制度和确定提成工资。公司有调配及辞退业务经理的权利。
2、 区域经理；业务经理可升级为区域经理，离开原来区域重新分配销售区域和产品系列。或者是熟悉市场的同类产品经理加盟公司的。责任底薪6000元，【得到责任底薪的标准是每月开一家新专卖或二家专区，每1个季度统计一次开店量，只要季度内完成3个专卖店【以摆场为准】，责任底薪工资按每月6000元一次性补齐。完不成任务按绩效底薪2000元实行】，绩效工资标准为；绩效底薪2000元+1%销售额提成+出差补助150元/每天+电话费补助100元/每月。单月销售50万以上【出差补助180元/每天】，单月销售100万以上【出差补助200元/每天】。不再设立开店奖金。连续二年累计完成开店24家，可以升级为大区经理。
3、 大区经理；以一或二省为单位销售华翠全系列产品，配备两名业务经理。以该省客户数量及销量定底薪【7000--10000】基本工资+0.4%提成+出差补助200元/每天+电话费补助150元/每月+个人私车补助1000元/每月。大区经理连续2年完成该地区计划，并培养出2名以上合格区域经理，可以升级为区域总监。
4、 区域总监；以三或四个省为单位销售华翠全系列产品，配备两名至四名业务经理。以该地区客户数量及销量定底薪【15000--20000】基本工资+0.4%提成+出差补助250元/每天+电话费补助200元/每月+个人私车补助1000元/每月。

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