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1、性别不限,年龄25-38岁之间,统招专科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业;
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
3、熟悉国家和佛山市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;
4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验;
5、有大型企业人力资源管理工作经验者优先。