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任职资格:
1、5年以上相关工作经验,3年以上定制家具行业部门经理、主管的质量管理工作经验;
2、熟练掌握和运用品质管理工具,精通品质数据的统计分析方法;
3、具备很好的质量问题分析解决能力;
4、掌握办公软件,识图能力强;
5、有责任心、主动性强、原则性强、善于与各类性格的人交往,待人公平。
工作职责:
1、在总经理领导下,负责公司质量方针与质量目标的贯彻落实;
2、负责本部门的日常事务管理,部门人员配置规划、稳定性控制;
3、根据国家标准、公司技术文件制定原材料、制程、成品等检验标准及各生产工序品质标准并监督执行;
4、公司各种品质制度的订立与实施,落实执行总公司对产品质量管理要求,增强品质控制能力;
5、负责公司品质异常的仲裁及最终判定,督导不合格品纠正预防措施的落实执行;
6、对客户投诉或退货展开原因调查与分析及改善处理;
8、每月对全过程检验质量数据总结分析与改进提升,品质成本的分析与控制;
9、对本部门检验员及车间员工开展品质意识教育训练,推动开展员工的品质活动;
10、对本部门工作人员的绩效考核及各项报表审核;
11、参与公司8S管理规划、推动与落实执行;
12、完成上级领导交待的其他工作任务。