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任职要求:
1.大专以上学历,文秘、人力资源、行政管理等相关专业,一年以上相关工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程。
2.能熟练使用office等办公软件和办公设备。
3.具有较强的责任心,良好的团队协作意识,对待工作认真细致,能独立完成相关工作。
4.良好的文字功底。
5.具有高度工作热情,能承受较大的工作压力。
工作内容:
1.熟悉并可独立完成人办资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务。
2.根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训。
3.独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况。
4.协助筹备、组织公司会议和活动。
5.拟定公司日常工作中的行政人事通知。