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1、协助总经理制订公司年度总体战略目标,拟定年度人力资源规划方案,监督各系统落实公司各项工作。
2、参与公司新酬、组织架构、中高层人事任免及发展战略调整 等重大事项策划与决策。
3、根据需要做好公司各类绩效考核制度的编拟、修订、实施并对考核过程和结果进行辅导。
4、负责协调和处理各类劳资关系,规避公司风险。
5、主导公司培训计划并监督实施。
6、负责公司各类会议的组织工作并对会议决定、决议监督执行。
7、负责完善修订、调整公司各系统工作流程、制度,做到公司各系统按流程办事,按制度管人。
8、做好公司安全管理、消防管理、职业健康管理等安全管理工作。
9、负责公司基础工程建设并做好饭堂、宿舍等后勤保障工作及固定资产的管理。
10、负责公司企业文化建设,明确公司核心价值观、管理理念等并定期组织员工开展活动。
11、负责政府部门接待、接洽及园区内联络。
12、负责年终晚会及公司重大活动的组织。
13、协助做好总经办相关工作。