人事经理

职位描述

岗位职责

1、参与公司重大运营核心决策，并根据公司发展的战略目标，设计相应的组织管理架构及薪酬激励机制，分析并界定各部门职能与任务目标；

2、根据各部门的职能及目标，进行公司的人力资源年度规划；

3、负责公司人力资源管理体系的建设（包含配置规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

5、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

6、了解行业人力资源信息，计划和把控人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、负责公司人才库及人才梯队的筹划及搭建，对公司不同发展阶段所需要的高级管理人才进行开发；

8、负责公司企业文化的建设和推行；

9、负责公司制度流程体系建设和落地执行；

10、协助总经理推动人力资源相关专项重点工作。



任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、十年以上工作经验，其中5年以上人力资源管理经理的管理经验，具有定制家居行业背景优先；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，至少有3个人力资源模块的专业能力达到精通，其他模块达到良好；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具备良好的沟通、协调能力，擅长人际交往；具有良好的逻辑思考能力、分析能力，强烈的结果导向意识。

工作地点

广东省-广州市广州市黄埔区埔南路63号七喜科研楼201 查看地图路线

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