招聘主管/专员

职位描述

岗位职责：
1.负责建立公司招聘体系及招聘流程。
2.对招聘费用进行合理控制，制定全年公司人力资源招聘计划，控制招聘成本。
3.根据公司发展规划，完成公司岗位体系文件的编写、组织架构的梳理及完善。
4.规范并完善人才招聘、面试、甄选办法，充分利用各种有效招聘渠道，满足公司各层人才需求。
5.根据招聘计划，能独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通。
6.挖掘竞争对手目标人群，进行有效沟通分析调研。
7.协助完成领导交办的其他事务工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、二年以上企业人力资源招聘模块相关工作经验；
3、具有较强的沟通及解决问题能力；
4、有建材行业招聘者优先考虑，优秀条件者可放宽。

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