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1.协助上级编制并完善公司的培训计划并组织实施
2.负责公司的培训计划实施,组织内外部产品销售培训资源、审核课程并落实培训
3.掌握需接受培训的人数和培训种类
4.收集、整理客户资料并进行归类
5.配合上级主管做好内部培训组织和安排工作,并负责内部培训效果评价的信息收集整理工作
6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作
7.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案
8.负责督促外出培训员工及时提供培训的各项资料
9.做好培训记录、培训考核的管理工作
10.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成
11.联系各类培训机构,办理外部培训事宜
12.培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等)
13.培训期间内部培训现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等)
14.负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授
15.给新业务人员做"跟线辅导"
16.跟进培训学员的"行动计划"
17.给所有销售同事建立"个人培训档案"
18.各销售单位培训需求收集,并协助其开展。