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任职资格
1)教育程度:本科以上学历,能力突出可放宽至大专以上;
2)专业:理工科背景;
3)工作经验:3年以上教育装备行业或相关行业工作经验;
4)知识:OFFICE办公软件使用熟练、精通营销业务流程、品行兼优;
5)能力:善于营销管理、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调沟通能力;
6)其他:能适应高强度的工作状态、责任感。
????2、岗位职责
1)根据销售分部年度营销策略、规划、编制,提报区域内中长期规划及销售目标;
2)搜集、整理、分析、上报终端各类竞品讯息,并提报相应可行性对策;
3)对区域内经理级人员进行管理,并及时上报人员考勤及激励情况;
4)根据授权,对区域内费用使用及申请情况进行审核上报;
5)对大客户适时跟踪、维护;
6)负责渠道开发的推进、并组织、策划所辖区域招商会议,跟踪意向客户、拜访经销商,策略性的达成既定招商目标。