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任职资格
1)教育程度:本科以上学历,能力突出可放宽至大专以上;
2)专业:理工科背景,条件优秀不限;
3)工作经验:3年以上本职岗位经验;
4)知识:OFFICE办公软件使用熟练;
5)能力:熟悉内勤事务流程;
6)其他:有团队合作精神,有良好的沟通能力和表达能力、工作细致、责任心强、性格活泼外向。
2、岗位职责
1) 负责营销中心所有事务上传下达工作:营销中心内部会议的组织与通传;营销中心文件的传达;营销中心各部门文件的上报等;
2)负责营销中心所有人员的人事考核工作:人事考勤、出差管理、人员费用报销等汇总与审核;
3)负责营销中心各部门的考核指标跟踪工作:月度、季度、年度销售合同汇总等;对合同执行情况进行跟踪、督促;
4)负责营销中心所有文件管理工作:年度、月度及每周工作计划、工作总结汇总;接、收、发、保管一切商务来电来函及文件等;
5)负责与其他系统协调沟通工作;
6)负责营销中心总监个人行政事务处理工作。