JJR家具人才网改版升级，请为您的简历绑定一个有效的手机号码，绑定后可通过手机号码登录及找回密码
验证
- 账号登录
- 短信验证码登录
岗位职责：建立、完善公司管理制度，全面负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳资纠纷、员工关系等管理工作。
任职要求：大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
3年以上人力资源同岗工作经验；
具备人力资源、行政管理相关知识；
熟练办公软件，文笔较强。
专业中高级家具人才招聘平台
家具招聘最新职位 海量专业家具人才 
粤公网安备 44011302003107号
（广东柒柒数码科技有限公司 版权所有©2004-）粤ICP备11005606号-1 ICP互联网业务经营许可证 人力资源服务许可证
微信公众号
APP下载